Сильный сотрудник
Историю эту рассказал наш директор. Далее от первого лица:
Проводил я как то собеседование на должность начальника достаточно крупного подразделения. А он, вроде бы имея необходимый опыт работы на руководящих должностях, не казался уверенным себе человеком.
— Скажите, приходилось ли вам когда-нибудь увольнять сотрудника, который сам не хотел уходить? Как вы это делали?
— У меня сейчас как раз такая ситуация в отделе.
— И что? Удалось добиться успеха?
— Пока нет.
— Почему?
— Понимаете, он очень сильный!
— Аааа, то есть это очень сильный специалист и вы просчитываете как минимизировать риски от его ухода и безболезненно передать функционал другим сотрудникам?
— Нет! Он сильный. Прям здоровый нереально. Бодибилдер какой-то. Я реально боюсь на него давить, вдруг ему что-то в голову не то придет.
На этом собеседование пришлось прекратить, чтобы не начать ржать прямо при нём.