Я здесь больше не работаю... слышь, начальник, люди нужны?
Работал в компании по перевозке больных на контракте с Medicaid.
Среди множества их правил был запрет на какую-либо помощь пациентам внутри их дома.
Одна пожилая женщина жила в старом доме с очень маленькой прихожей, отделенной от первого этажа тремя ступеньками. Единственной альтернативой главному входу было зайти сзади, подняться на два с половиной пролета по шатким ступенькам и выйти на старую веранду, откуда можно было попасть в спальню.
Подниматься по лестнице женщине на инвалидной коляске самое то.
Здравый смысл велит закатить ее в главный вход, поднять на три ступеньки — и она у себя дома, на нужном этаже.
Medicaid требует поднять ее по внешней лестнице в верхнюю спальню, бросить там, и пусть она сама придумывает, как спуститься в гостиную.
Мы забили на их правила и все равно помогали ей пройти через главный вход.
Случайная проверка случайного инспектора показала, что мы не выполняем правила.
Мы подали апелляцию, инспектор прибыл на место, увидел два входа и решил, что повода для удовлетворения апелляции нет. Можно просто поднять ее по внешней лестнице.
Ну уж нет. С тех пор, подъезжая к дому пожилой женщины, водитель высаживал ее из фургона на тротуар, брал рацию и сообщал начальнику, куда ему засунуть эту дурацкую работу.
Потом — раз уж он больше не сотрудник компании — ему ничто не мешало помочь милой старушке попасть домой и подняться по ступенькам.
Закончив, водитель возвращался в фургон, говорил начальнику, что передумал, и просился обратно на работу.
Начальник ВСЕГДА входил в положение и брал его обратно, но тщательно отмечал десяти- и пятнадцатиминутные перерывы в стаже, чтобы доказать, что мы ничего не нарушаем.
Ах да, мы еще соревновались, кто закатит самую эпичную сцену с увольнением.
Medicaid заметили наши ухищрения, но не смогли придумать, как нас приструнить.