В многих торгующих организациях встречается такой термин, как "Наставничество". Суть его в том, что более опытный менеджер вводит в курс дела новичка. Рассказывает ему о характеристиках товаров, ценах, скидках. Показывает, как нужно правильно составлять коммерческое предложение, общаться с клиентом и т.д. Вот и на одной фирме, назовем ее "Кровельные материалы для тех, кто рискнет их покупать" (шутка), работал менеджером по продажам Роман. Стаж его на этом месте был около года. Поэтому его назначили наставником для новичка, которого звали Костя. А их директор Александр, к ним пришел из...

- Что мы все о работе, да о работе? Давайте о блядях? - Точно, давайте о блядях. - Менеджер, блядь, работой совсем, блядь, завалил.

- Что вообще за профессия у тебя такая - кинолог? - Не твоё собачье дело.

Из резюме: "Управлял командой разработчиков из 4х человек до тех пор, пока их руководитель этого не заметил".

Зашел я намендни к нашему программисту. Человек изрядно замученный: конец года, отчеты, маленькая зарплата, да и вообще всё за.....о. Память у чела отказывает и чтобы ничего не забыть повесил он себе на стену аля "доска для письма маркерами" из фикспрайса. Там несколько записей в виде плана работы на день. Последняя запись ЕОВК. Недавно зашел начальник отдела и, естественно, этот планировщик ему бросился в глаза. Сотрудника на месте не было и начальник весь моЦк себе сломал, пытаясь рашифровать это сокращение. По приходу программиста, он, естественно спросил, что означает эта запись? Программист: - Это плохое выражение, последнее слово - КОНЁМ... И тут начальник понял, что админ уже на грани....

- Руководство нашего холдинга по итогам работы за 2021 год решило вас кремировать! - Премировать? - Нет.

В одной конторе работал начальник службы безопасности, отличный мужик, бывший военный, спокойный, рассудительный, но к сожалению не очень здоровый. По причине ухудшающегося здоровья, преклонного возраста, он написал заявление по собственному, и был с почестями отправлен на пенсию. Все думали что начальником назначат зама, но нет, начальство решило пригласить "профессионала" со стороны. Большое предприятие, несколько зданий, производственные площадки, море техники, почти тысяча сотрудников, в общем есть где развернуться. И понеслось, рамки металлодетекторов, турникеты и электронные пропуска, видеокамеры чуть ли не в сортирах, еженедельные доклады руководителям кто ...

Вчера кое у кого был корпоратив, а сегодня с утра трудовую книжку прям домой привезли

Ищу работу. Забыл, где она находится.

1999 год, компьютеры становятся неотъемлемым атрибутом офиса. Правда не все люди предпенсионного возраста с ними были на ты. Не стыковался как-то отчет с филиалом и я туда позвонил, чтобы свериться. Женщина (как раз упомянутого возраста) сняла трубку и сказала: - Ж - Я не понимаю, почему отчёт не идёт. - Я - А учётные данные все ввели? - Ж - Конечно, ввела! - Я - Так может где ошибка и надо подкорректировать? - Ж - Я не знаю, как корректировать. Объяснял ей минут 10, как корректировать, электронные карточки, а она в это время молчала. - Я - Всё ли понятно? - Ж - Весь учёт я веду в бумажном журнале, а девочка, которая заполняет электронные карточки, сейчас на больничном. - Я - А почему вы сразу это не сказали? - Ж - Невежливо перебивать говорящего человека. Знатно я тогда разозлился, вежливая она, бл&дь! А как отчёт может сойтись, если она данные в программу не ввела!

Работодатель: Мы одна большая семья, компания готова идти вам на встречу. Мы заботимся о вашем комфорте. Работник: Можно зп чуть-чуть повысить? Работодатель: Ты приемный.

- Здравствуйте, я на собеседование! - Добрый день, а к кому именно? - Не знаю. - А на какую вакансию? - Не знаю. - А что умеете? - Ну... Не знаю. - Директор в нашей компании уже есть.