У меня дед всю жизнь проработал на ткацкой фабрике. Работал на несколько участков и зарплата у него в те времена была, не соврать, что-то около 700 рублей. Так вот на очередном каком-то фабричном собрании кто-то из правления заявил, что это не порядок:" Вот, товарищи, у нас Головкин получает зарплату больше, чем у директора фабрики! ". На что мой дед и ответил, что зарплату получаете вы, а я еë зарабатываю.

В связи с тяжелым материальным положением предприятия, все сотрудники переводятся на должность рабов, с возможностью последующего карьерного роста до холопа.

На днях разговорился с программистом нашей компании из Сиэтла. Волосатый такой ирландец, играющий на волынке, разводящий пчел и детей:-) Байки из него сыпались как из дырявого мешка. Вот история, которая мне понравилась больше всего. Передаю от первого лица. - Несколько лет назад я работал в Микрософте, в их головном офисе. При том, что коллеги были в неплохими специалистами и хорошими людьми, меня раздражало совершенно немыслимое количество совещаний. Хотя фрагмент совещаний, который...

Для меня работа - святое! Поэтому я стараюсь лишний раз ее не трогать.

Мастерство начальника заключается в умении выжимать из подчиненных соки, не выдавливая из них раба.

Во время гендерных баталий феминистки часто жалуются на то, что женщин дискриминируют при приёме на работу и оценивают не по знаниям и умениям, а по размеру груди. К нашему мужскому стыду необходимо признать, что такое действительно бывает, один случай я видел собственными глазами. Работая в некоей компании из трёх букв, я лениво просматривал рассылку "Знакомьтесь, наше пополнение" и обратил внимание на неожиданную закономерность. Если среди давно работающих женщин попадались самые разнообразные, в более-менее естественных пропорциях, то все вновь принимаемые шли как под копирку. Глядя на новичков, можно было отключить показ фотографий, и, ориентируясь только на женское имя в анкете, безошибочно сказать: у неё либо возраст больше пятидесяти, либо вес больше ста. Месяц за месяцем, без каких-либо исключений. Причина этой особенности стала для меня очевидной, когда я узнал не афишируемый факт: новая HR-директор спустя год после назначения стала женой генерального.

Больше всего свою работу ненавидишь за несколько дней до отпуска.

Если в понедельник с утра человек сразу начинает работать, значит, в выходные он как следует не отдохнул.

Наконец-то у нас на работе появился холодильник. Теперь продукты и остатки еды, которые нам раньше приходилось сразу выбрасывать, мы можем хранить неделями, замораживать. А потом выбрасывать.

В молодости был на одном собеседовании, в небольшой фирме. Директор женщина, проводила собеседование сама. Поспрашивала про предыдущий опыт работы, потом спросила в лоб - Как относитесь к сексуальным домогательствам на работе? Я немного завис, и начал думать что она имеет ввиду. Буду ли я до кого-то домогаться? Или будут домогаться меня? А может она сама планирует домогаться? А женщина красивая, 40+ кровь с молоком, длинные стройные ноги, обтягивающая юбка выше колена, ярко накрашенный рот, в общем уже замечтался, потом проблеял: - Ээ.. Нормально - Так вот, об этом забудьте сразу, если хотите у нас работать. Прошло десять лет, но до сих пор иногда вспоминаю этот случай, может быть стоило как-то иначе ответить...

Удиви всех! Пойди работать по специальности!

Разговор генерального директора с начальником отдела кадров: ГД: Фёдор, я придумал новую систему мотивации в нашей конторе: Будем давать работникам приворовывать, а когда надо будет надавить я буду сообщать, что всё это время знал о махинациях и это может закончиться неприятностями. ОК: Да, но так вы можете потерять авторитет и уважение коллектива, и это может вызвать негативные последствия. ГД: Тогда шантажировать будешь ты, Фёдор. ОК: Что? Нет я не могу, я же начальник отдела кадров. Люди видят во мне опору и поддержку, нет, я не могу. ГД: Да, а кто из нас таскает бумагу домой по пачке в месяц, и 1С на флешке?!