HR:
- Местный?
Я:
- Да.
HR:
- Снимаете или своё?
Я:
- Своё.
HR:
- По опыту скажу, приезжие сильнее держатся за своё рабочее место: ипотека либо съём жилья, желание обосноваться в крупном городе и т.д. У приезжих мотивации больше. Понимаете меня?
Я:
- Вы имеете в виду, что эта вакансия для тех, кто остро нуждается в деньгах из-за расходов на съём жилья и на погашение ипотеки, кто плохо понимает рынок труда? Для тех, кто хватается за любой вариант? А те, кто ищет работу основательно, не спеша, отдают предпочтение другому работодателю, так как у них вариантов и времени больше. Я правильно вас понял?
HR:
- О_о
Собеседование на должность учителя труда:
- Пропейте эту ручку.
На собеседовании. Наниматель:
- Почему вас уволи...
- Шшшш, тихо!
- Назовите ваши силь...
- Шшшш, тихо! Выгоню!
- (шёпотом) Хорошо. Вы приняты. Должность библиотекаря ваша.
Если вам на собеседовании сказали следующую фразу: "Мне кажется, вы не подходите для этой должности. Только без обид!".
Улыбнитесь и спокойно ответьте: "Господи, да какие могут быть обиды! Если бы мне это сказал профессионал, так наверное бы расстроился. А вы чем меня обидеть можете?"
Так сказать в догонку к волне про собеседования.
Не скажу что оно было коротким, но то что странным и запоминающимся это точно.
Было мне 17 лет. Стояли с пацанами у подъезда, курили да трещали обо всём. Мимо сосед проходил, поздоровался со всеми и вдруг меня спросил, работа нужна? Я на тот момент хоть и учился в университете но деньги любил больше)
Смотря что за работа.
Ну ты же говорит в компах понимаешь. Есть немного. AutoCAD знаешь? Знаю что это но не работал. Да похуй, разберёшься. Завтра по такому-то адресу приходи. На утро я был у них в офисе. Познакомился с генеральным ...
Возраст - просто цифра, которая подскажет, позовут тебя на собеседование или нет.
Объявление в газете, бесплатной, в почтовом ящике, требования к кандидату написаны с меня, подробности при встрече. Офис небольшой, в промышленной зоне, принимает коммерческий директор, расспрашивает о знаниях в области абразивных камней, охлаждающей жидкости, отвечаю складно и впопад.
- Дождёмся генерального, поговорите с ним.
Спустя полчаса генеральный приглашает к себе в кабинет, коммерческий излагает суть нашего общения, вопрос ко мне:
- Пьёте?
В голове...
Самое эффективное собеседование я наблюдал в электричке, пару лет назад. Едут двое мужчин напротив, не, не "офисные", видно - крепкие рабочие мужики. И один отвечает на телефон (далее монолог: я ж половину слышу, по-памяти , минуты 3-4, не больше)
-Здравствуй, требуются..
-..
- Короче, гражданство? Судимость есть?
-...
- Верно, вахта 30/30, смена 12/12, два перерыва по 1,5 часа : обед, ужин. Еда, спецодежда, жильё, проезд , оборудование - все от компании. От вас : собеседование, медосмотр... Ага, ага.. Ну сигареты.. чай пряники с собой. Да, 200 000/вахта. Завтра жду в 10 на" #!,=*=*+- 98=9... "
-...
(и не было бы этого поста, без этой фразы, до неё я дремал, честно)
- ДА В Х#Й МНЕ ТВОИ КОРОЧКИ НЕ СВИСТЕЛИ! Я тебя отведу на маш.двор и через пол-часа скажу: будешь ты работать или нет. Завтра в 10!
Я не знаю, куда он устроился , но HR/бригадир - от Бога просто.
- Каким вы видите себя на нашей фирме через пять лет?
- Сидящем в вашем кресле, но задающим вопросы поумнее.
Первое мое собеседование в иностранную компанию было у японцев. Согласился в первую очередь из любопытства и ради тренировки. На успех сильно не рассчитывал. Но вот все технические раунды пройдены, я на итоговом созвоне с HRом.
Японец в красках рассказал про компанию, описал насколько это большая удача для меня. Обсудил со мной обязанности, компенсацию, потенциальные сложности переезда. В общем все до мелочей. Но чувствует, что я сомневаюсь. Тогда он решил воспользоваться последним аргументом:
– «Я думаю, – говорит японец,– тебе очень понравится у нас. В отделе одни иностранцы, два китайца, вьетнамец и индонезиец. Встретят тебя, как своего.»
«У меня появилось новое хобби. Я делаю вид, что устраиваюсь на работу и хожу на собеседования, не собираясь даже браться за работу.
В течение последних 4 месяцев я подаю заявления о приеме на работу, придумываю квалификацию, которую они просят, и на бумаге я - идеальный кандидат, но на самом деле это все чистый вымысел.
Почему я это делаю? Ну, я люблю приодеться, и это отличный повод, чтобы это сделать. Таким образом я отлично провожу день и посещаю ...
Довелось работать в компании, где на собеседованиях очень много внимания уделялось мотивации кандидатов. Нужно было показать знание истории и специфики компании и рассказать, почему хочешь работать именно там. В целом, такой подход и переработки компенсировались хорошей зарплатой, культурой и интересными проектами.
Как-то за разговором у кулера поинтересовался у HRши, в чём была её мотивация. Оказалось, она увидела вакансию на известном сайте и выбрала её исключительно потому, что работа была в трёх станциях по прямой от её квартиры…
- Ты рассказывай, рассказывай, но и раздеваться не забывай.
- А это точно собеседование?
На собеседовании:
- Какие ваши слабые стороны?
- Молчалив
- А сильные?
- Не болтлив
- Здравствуйте, я на собеседование!
- Добрый день, а к кому именно?
- Не знаю.
- А на какую вакансию?
- Не знаю.
- А что умеете?
- Ну... Не знаю.
- Директор в нашей компании уже есть.
